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会社の就業規則って普通簡単に見せてもらえる?【退職したい】  

  2018/05/20(日) 14:38:58

見せて欲しいって言ったら怪しまれるのは目に見えてる
なんか良い口実ないかな



  2018/05/20(日) 14:40:56

存在してない可能性


  2018/05/20(日) 14:41:43

>>3
雇用契約書を見ると就業規則抜粋って書かれてるところがあるから存在すると思う


  2018/05/20(日) 14:43:30

>>4
なぜそのときに提示を求めなかったのか


  2018/05/20(日) 14:46:23

確認しない奴が悪いだろw


  2018/05/20(日) 14:46:25

>>5
提示っていうか普通誰でも触れるところにあるもんだから気になったそのときに見ればいいとおもってたら場所のどこにも置かれてない
あれれ?って状況


  2018/05/20(日) 14:47:04

俺も似た状況
ちな新卒


  2018/05/20(日) 14:47:09

>>6
まぁ雇用契約書に違和感があったとかではなく退職金がどのくらい出るか知りたいんだ
http://u111u.info/jT66

10   2018/05/20(日) 14:47:44

>>8
就業規則身近に置かれてない?


11   2018/05/20(日) 14:48:37

>>10
総務に置いてあったけど自分の部署は分からん


12   2018/05/20(日) 14:48:47

>>7
ないよそんなもん

会社にもよるだろうけども
中小企業だとだいたいないやろ



13   2018/05/20(日) 14:49:13

上司とか人事に聴けよ
>怪しまれるのは目に見えてる
もっともに見える理由つけて現実から目逸らしてるだけじゃん


14   2018/05/20(日) 14:49:41

>>11
総務には借りられない?


15   2018/05/20(日) 14:49:56

>>12
そういうもんなのか
でも義務だよね?


16   2018/05/20(日) 14:51:05

>>13
小さい会社&そこに繋がる人間は信用できる人間がいない
誰かに話せば社長まで一直線
だから適当な口実を考えてる
http://u111u.info/jT66

17   2018/05/20(日) 14:51:59

>>14
まあ借りようと思えば借りれるのかなあって感じ


18   2018/05/20(日) 14:52:14

>>15
いつから義務は必ず守られるものと思っていた?
そもそも義務だと知っている人間がどれくらいいると思う?


19   2018/05/20(日) 14:57:19

>>17
いいなぁ
早いうちのが怪しまれないしね


20 大神 2018/05/20(日) 14:58:46

訳のわからない事を言ってないで、直接総務に言えよ
ここだけ見てるとイッチが不審者だぞ?


21   2018/05/20(日) 14:58:49

>>18
守るべきだとは思うけど守られるとは思ってないよ
だからこういう現状なわけだし
まぁ社長や上司はまず義務だと知ってる


26   2018/05/20(日) 15:03:47

事業場規模で労働者が10人以上いるなら就業規則は作成する義務がある
また、就業規則は労働者に周知する義務がある


27   2018/05/20(日) 15:04:44

>>26
それなんだよ
さすがに10人以上いるよ
そしてどこかに就業規則はある
http://u111u.info/jT66

28   2018/05/20(日) 15:07:01

>>27
見せてって言って見せてくれないなら問題だけど
会社に見せてって言わないことには始まらない


29   2018/05/20(日) 15:08:58

>>28
そうなんだよなー
だから突然見せろって言っても警戒されるだろうし
適当な口実で見せてって言っても見せてくれなかったら
こっちもまた対応を変える


30 カツサンドラ◆ 2018/05/20(日) 15:14:25

「私に見せてください」でなく
「全社員に配布するか、常時各作業場の見やすい場所に掲示するか、
容易に確認できるようにしてください」

理由は労働基準法第106条の周知義務で十分でしょ


31   2018/05/20(日) 15:17:01

>>30
それが一番理想だよね
とりあえず見せてもらってから
「これってうちやほかの部署にももらえますか?」
って感じかなと


32 カツサンドラ◆ 2018/05/20(日) 15:22:53

ちなみにこの周知義務に違反する場合の罰則は
労働基準法違反中最も軽い罰金30万円


33   2018/05/20(日) 15:26:45

>>32
まぁ一円でもケチりたい会社だからそれには発狂レベル
就業規則を見て退職金が貰えるかどうかを知りたい
三年務めた人が1円も貰えなかったようで


34 カツサンドラ◆ 2018/05/20(日) 15:28:14

>>33
3年程度だと自己都合退職の場合は退職金0円になる会社は多い
http://u111u.info/jT66

35   2018/05/20(日) 15:29:06

見やすい場所への備え付けって曖昧な表現なんだよね
主観的な部分があって
見れない状況ならおかしいけど、誰かに言えば見れるって状態なら、それが「見やすい場所への備え付け」ではないと否定することは難しい
労基署に相談してもそう言われて、法違反とまでは言えないって言われるよ


36   2018/05/20(日) 15:35:17

>>34
そういう場合もあるんだろうけどそれはきっと就業規則に書いてあるんだろう
見ないことには始まらないよなー
部署の人間一斉に退職するつもりでいるから3年に満たない人間もいて


37   2018/05/20(日) 15:37:05

>>35
部署で建物が離れてるんだ
2キロ程離れてる
その部署にないのはいかがなものかなとは思う


38 カツサンドラ◆ 2018/05/20(日) 15:50:52

うちの会社では紙媒体は15年前に電子化して消えたがそれ以前は
他の社内規定と一緒に各部署のキャビネットに書面が置いてあったわ






それでも必要時にどこにあるのか分からなくて探すのが面倒だから
コピーして所持する人が多かったわ


39   2018/05/20(日) 15:53:27

>>38
まともな会社ならそうだよなー
前の会社はそんな感じだったから今が驚きで
年寄りか若すぎて知恵がないって人間ばかりだから誰も今まで騒がなかったし気がついてもいなかったようで


41 名無しさん@お─ぶん  2018/05/20(日) 16:00:13

素直に退職金制度を確認したいから就業規則見たいって言えば大丈夫かと
それでごねるなら、労基署に相談


42   2018/05/20(日) 16:06:31

>>41
は?お前辞める気?どういうつもり?なんなの?
って詰め寄られるからそれは避けたい
退職間際までは揉めずにいたい
http://u111u.info/jT66

43   2018/05/20(日) 16:27:50

普通に参考までに見せてほしいと言えばいいだろうに
自意識過剰だぞ


44   2018/05/20(日) 16:29:01

>>43
まともな会社じゃないんだ
だから全員まとめて辞めるんだぞ


45   2018/05/20(日) 16:30:13

まともじゃないってなんだよ
参考までに見せてほしいと言って見せてくれないのか?


46   2018/05/20(日) 16:32:25

>>45
え?なんで?
どうしてそんなものみたいの?
参考ってなんの参考にする気なの?
って幹部3人に囲まれて問い詰められるのは目に見えてる
辞めたい奴はその瞬間から敵扱い


48   2018/05/20(日) 16:33:19

いつごろに辞めるつもり?


49   2018/05/20(日) 16:33:55

>>46
そんな違法なブラック企業なんぞ辞めちまえ!


50 名無しさん@お─ぶん  2018/05/20(日) 16:34:38

>>42
なら諦メロン
http://u111u.info/jT66

51   2018/05/20(日) 16:35:50

>>48
冬のボーナスで辞めるかな
>>49
辞めたいよお
退職の相談をした人は勝手に退職日決められて強制年休消化でもう出てこなくていいよだったわ


52   2018/05/20(日) 16:36:43

>>50
自分は別に揉めてもいいんだけど他の人間にも迷惑かかるから困ってる


53 名無しさん@お─ぶん  2018/05/20(日) 16:37:21

>>51
じゃあそれでいいじゃん


54 名無しさん@お─ぶん  2018/05/20(日) 16:38:01

>>52
じゃあ揉めればいいじゃん


57   2018/05/20(日) 16:39:24






厚労省の雛形。こんな感じかのぉ


58   2018/05/20(日) 16:41:51

>>53
何がいいの?
だから揉めるとまわりに迷惑かかるし今はまだそんなタイミングじゃないから退職に向けて準備していきたいからこんな話してんだろ?


59   2018/05/20(日) 16:45:27

新人教育に使うからって電子文書で出させりゃええやん
総務か人事に言え
http://u111u.info/jT66

60   2018/05/20(日) 16:45:48

>>57
ほう、ありがとう!


61   2018/05/20(日) 16:47:34

>>59
とりあえず退職者に場所聞けたから漁ろうかな


62 名無しさん@お─ぶん  2018/05/20(日) 16:51:40

>>58
だからお前がさっさと辞めてしまえばいい。
会社とおさらばしたらもう周りは関係ないだろ?


63   2018/05/20(日) 16:59:00

>>62
いや一番最初に辞めるつもりではいるんだけど他の人間の心配して悪いか?


64   2018/05/20(日) 17:00:56

恐らく就業規則に違反する行為が横行してるんだろうな
民事でやられると拙いというので、それで隠してるとかだろう


65   2018/05/20(日) 17:10:13

>>64
次の勤め先が決まってた人は本来の退職金の6割しか貰えなかったらしい
ちなみに月4日の休みで給料12万て人が多い


66   2018/05/20(日) 17:11:36

>>65
多分それ最低賃金にも違反してるし、退職金の方も恐らく規定違反だぞ
http://u111u.info/jT66

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1526794738/




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